最近,由于新進員工較多，加之春節(jié)期間員工思想放松，導(dǎo)致行為不規(guī)范，具體表現(xiàn)在：一更、二更的衣、鞋亂放；不按操作規(guī)程關(guān)門，甚至不關(guān)門；果皮紙屑隨意亂扔；進入潔凈區(qū)不洗手、消毒；工服、工鞋、工帽不按要求穿戴；甚至不按操作規(guī)程進行操作等嚴(yán)重違規(guī)行為屢見不鮮。
為了提高工作效率，加強公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，規(guī)范員工行為，公司決定將三月份定為“行為規(guī)范月”。
行為規(guī)范月工作措施：分三個階段。
第一個階段：宣傳發(fā)動階段（2月25日--2月28日）
1、通過黑板?？?、《康華人》、和班會大力宣傳
規(guī)范員工行為的重要性和必要性及行為規(guī)范的內(nèi)容,造聲勢，制氛圍。
2、由人力資源部組織以班為單位對員工進行培訓(xùn)。
第二個階段：監(jiān)督檢查、考核階段。（3月1日--3月31日）
各部門相互配合，抽出專人，組織專班對員工的行為進行監(jiān)督檢查，要有記錄，對考核情況及時公布。
第三個階段：總結(jié)階段。（4月初）
對行為規(guī)范月的工作情況及取得的效果進行評價、總結(jié)，對表現(xiàn)好的評選出“行為規(guī)范標(biāo)兵”予以表彰，表現(xiàn)較差的給予通報批評或罰款。
規(guī)范管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而員工行為規(guī)范管理是規(guī)范公司管理的基本點和根本點，所有的規(guī)章制度都是為了幫助員工更好地工作，希望通過“行為規(guī)范月”的工作使員工的行為規(guī)范化，使其各項工作有序地開展。
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